智联招聘7日发布《2022中国女性职场现状调查报告》(以下简称《报告》)，从职场发展、婚育观念、家庭责任等方面分析职场女性生存发展状况。《报告》称，2022年职场女性薪资、福利均有提升和改善。

　　《报告》显示，在薪资方面，2022年职场女性平均月薪8545元，相比去年同期，女性薪资涨幅为5%，略高于职场男性薪资涨幅，超三成女性收入占家庭总收入40%以上。女性薪资较快增长，说明女性在职场中的价值越来越受到认可，男女收入差距有望进一步缩小。

　　同时，职场女性福利情况有所改善。50%的职场人表示，所在公司提供产假、哺乳假等女性专属假期，高于上一年的42.8%；另外，表示享受“为女性提供弹性工作制”“规划职业发展”等各项其他政策和福利的职场人占比较去年有所上升。

　　《报告》称，61.2%的女性在求职中被问婚育情况，高于上一年的55.8%，38.3%的女性表示婚育影响职场前景。和职场男性相比，婚育、性别问题为女性的职场发展带来不小困扰。